Beratersymposium Oldenburg

Ihr Slogan

Bedeutung der Mitarbeiterbindung in Zeiten der GIG-Economy

Der Trend zur GIG-Economy (Beschäftigung von Freelancern, anstatt langfristige Bindung des Personals) und die hohe Fluktuation von qualifizierten Beratern verdeutlicht, dass Unternehmensberatungen flexible Arbeitsmodelle anbieten sollten. Das bedeutet, dass die Ansprüche an Unternehmensberatungen steigen damit erfahrene Beraterinnen und Berater gehalten und junge Talente gebunden werden können.

In einem speziell zugeschnittenen Workshop möchten wir mit Ihnen das Thema Mitarbeiterbindung von Beratern in der Zukunft diskutieren. Die Referenten werden hierbei als Experten agieren, sodass Sie durch den Workshop ein klares Bild über Mitarbeiterbindung erhalten. Einen besonderen Schwerpunkt möchten wir dabei auf die Beantwortung der folgenden Fragen legen:

  • Wie ist es also möglich Beratende und deren Know-how langfristig an das Unternehmen zu binden?
  • Sind Beratende nach ihrem Ausstieg wirklich uninteressant?
  • Sollte die Unternehmensberatung verstärkt Wert auf ein loses Netzwerk von Beratenden legen, um zukünftige und vergangene Beratende zusammenzuhalten?

 


 

Wir bedanken uns herzlichst bei unseren Hauptsponsoren!

 

Pressestimmen

Conplore Magazin
staufenbiel